本商品・サービスは、社員一人ひとりが持つ性格の気質を大きく５つに分類して数値化します。
それによって、正確性の高い個々人の性格の把握ができるようにすることで、感覚的に判断されやすい上司・部下の相性や、
適性の高い配属先を事前に明確にすることが目的です。
個人個人の性格という見えない要素を可視化して、人事に活用できるようにします
社員の相性をデータ化し上司ガチャ失敗を事前に予防します
若手をZ世代と括らず
個人の性格を理解して
関係づくりを支援します
性格特性を把握して
チームビルディングやマネジメントに活用できる
● STEP 01
調査日が来ましたら、SWITCH WORKSよりメールにて、ご回答用のURLをお送りいたします。
● STEP 02
担当者様より調査対象の方へ回答用の資料より配布いただきます。
回答のお時間はおよそ5～7分ほどかかります。
● STEP 03
調査対象者が回答完了された時点で、フィードバック資料を作成いたします。
その後は弊社より担当者様へ、結果のフィードバックを実施いたします。
画像は現在、2024年度の定期フォローアップ調査にて実施しました、個人結果の追懐質問資料を表示しております。
2025年度は質問内容の変更に基づき、現在デザインの改良を行っておりますため、ご了承ください。
対象者は全階層の方がご回答可能となっております。
新入社員につきましては、入社前のタイミングにご回答いただき、OJTトレーナー等の決定にご活用くださいませ。
質問項目については、研究領域でも特に信頼性の高いGoldberg の「5因子モデル」を日本人向けに改良された「FFPQ」に基づいて設計しております。
質問では、5つの性格特性をそれぞれさらに5つの因子に細分化して、合計50問お答えいただきます。
お仕事のご依頼やご相談・資料請求、弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にご連絡ください。