本プログラムでは、今後人生100年時代に求められる重要なスキルの「社会人基礎力」について、自らの悩みの解決に沿う形で学習することで理解を深め、意識や主体性、能力向上などを育むことを目的とします。
研修は8月・10月・12月にかけて行い、それぞれの時期の新入社員が抱える悩みの解決策となる学習内容となっています。
研修ではこれらの悩み・不安の解決策を与えつつ、さらなる成長へと導きます
チームで働く力を
より向上させる
考え抜く力を
より向上させる
前に踏み出す力を
より向上させる
8月：チームで働く力向上研修～ストレスコントロールから協働力を高める～
| ①チームで働く力とは | ビジネスコミュニケーションの重要性 |
|---|---|
| ②チームで働く力の6要素 | 発信力と傾聴力の強化をする 柔軟性と状況把握力の訓練をする 規律性とストレスコントロールを学ぶ |
| ③自らモチベーションを高めるために | モチベーションコントロール レジリエンス強化 |
10月：考え抜く力向上研修～論理的思考力と問題解決の本質を学ぶ～
| ①考え抜く力とは | ビジネスシンキングの重要性 |
|---|---|
| ②考え抜く力の３要素 | 課題発見力の鍛錬をする 計画力の向上を行う 創造力の発揮を高める |
| ③自らの力で問題解決ができるために | 問題解決の本質 問題解決のステップ |
12月：前に踏み出す力向上研修～セルフマネジメントを理解して成長を促進する～
| ①前に踏み出す力とは | ビジネスアクションの重要性 |
|---|---|
| ②前に踏み出す力の3要素 | 主体性の理解と強化をする 働きかけ力の実践を行う 実行力のトレーニングを行う |
| ③セルフマネジメント能力を高めるために | G-PDCAサイクル ゴールを明確化する |
●自分の一喜一憂しやすいところが短所だと思っていたけれど、変化できる人が生き残るというお話から、自分の素直なところを活かしてアドバイスを受け入れ自分を変えていければ、いい兆候が起こると思えるようになりました。
●今まではネガティブ思考寄りな性格で面倒なことなど避けてきましたが、今日の講義を受けて思考を変えて嫌なことも自分のためになると思い行動してみたくなりました。
●レジリエンスという単語を初めて学びました。ストレスには強い方だと自覚はありましたが、その先のストレスを前向きに捉えて自らの力に変えるという発想が今までなかったため、活かしたいと思いました。
| 日程・時間 | ①2025年 8月 19日（火）13:00~17:00 ②2025年 10月 7日（火）13:00~17:00 ③2026年 12月 2日（火）13:00~17:00 |
|---|---|
| 定員 | 各30名 |
| 登壇講師 | 山口 陽平（やまぐち ようへい） |
| 料金 | 全3回 45,000円（税込49,500円）/人 |
| 会場 | 岡山駅前・第一セントラルビル2号館 |
| 持ち物 | ・筆記用具 ・新入社員研修「成長促進プログラム」受講者は、配布したリングファイル |
| キャンセル料 | キャンセルの場合は、ご連絡いただいた日程に応じて対応手数料を頂きます。 【手数料】 (1)受講日の3営業日前まで ：なし (2)受講日の前営業日・当日 ：5,000円 |
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