●調査目的：  県内企業の人事評価制度の実態や、人事評価制度が社員に与える　　影響について調査

●方法：  インターネット調査

●対象者/サンプル数：　

   岡山県内の企業（常用労働者数5人以上を対象）に勤めている正社員（※1）。

１．22歳～68歳までの会社代表・役員または人事・総務部の方、男女、100サンプル

２．29歳～74歳までのミドルマネージャー（係長、リーダー、主任、係長、課長、部長など役職についている）男女、100サンプル

３．20歳～59歳までの一般職（役職のついていない）男女、100サンプル

 

●期間：2017年10月16日～2017年10月26日

※1　正社員・・・公務員、団体職員の正社員は含んでいません。

※　  構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100％にはなりません。