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2/19【次世代リーダー、育っていますか？管理職になりたくない社員のホンネと打開策とは】の公開セミナーの開催が1週間後に迫りました。

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弊社が実施した「昇進に関する意識調査」の回答者属性データを一部事前にお見せいたします。

2025年 2月 19日 公開セミナー 事前付録資料

調査対象者属性の内訳

■性別・年齢・階層別

調査対象の内訳は、男女の割合が男性３に対して女性１という構成となっている。

年齢層の内訳は、10代が1.20%、20代が35.0%、３０代が29.9%、４０代が23.3%、50代以上が10.0%、未回答が0.70%となっている。

■性別×階層別

回答者の内、リーダー職の階層は全体の37.2%、一般社員は55.8%の割合を占めている。
男女別でのリーダー職を占める構成比率を確認すると、男性内では全体の40.7%を占めているのに対して、

女性は全体の27.8%となっている。対して一般社員の割合は、女性は男性と比べて多くの割合を占めている。

■年齢×階層別

年齢別におけるリーダー層の構成比は、20代の後半より徐々に表れ、40～44歳が最も多くなっている。

また、その他（管理職含む）は、30代から50代にかけて増えている。

以下のURLより資料データをダウンロードできますので、ご自由にダウンロードください。
https://firestorage.jp/key/okuru/EAePpV9g3Miy6I/InwDGhCV
(有効期限 : 2025-02-24 13:24:13 まで)

今回のセミナーでは、「管理職になりたくない」というテーマについて、さらに詳しいデータをご用意しております。

当日、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

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