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【期間限定】新入社員の育成に関する過去の公開セミナーを無料配信！
2024.05.09
- お知らせ
- 無料公開セミナー
SWITCH WORKSで開催しております無料公開セミナーですが、受講者の方々より高い評価をいただきましたため、
期間限定でYouTube動画にて限定公開いたします。
2024年5月22日に新しく新入社員育成に関する無料公開セミナーを開催いたしますので、ご興味のある方は下記より重ねてご視聴ください。
講座①：岡山の新入社員100人以上への継続的な調査で明らかとなった
早期離職の根本的な原因と、その対策について
●セミナー概要
2023年度にSWITCH WORKSが、岡山に新卒で就職した100人以上の新入社員に対して毎月調査したデータの12月までの結果と、研究論文や大規模調査などによって得られた結果を重ね合わせ、「どうして新卒の早期離職が起きるのか」その起こってしまう過程やメカニズムと、早期離職を防止する対策について、岡山で働く新入社員たちの実際の成長過程と共に解説いたしました。
※今回のセミナーでは、2名の登壇者による対話型形式で進行しております。
●プログラム内容
・岡山の新入社員たちの入社～12月の成長過程について
・調査結果の分析と深掘り
・新入社員が早期離職の至る根本原因について
・早期離職の防止に必要となる３つのポイント
講座②：岡山新卒100名調査で見えてきた
新人の早期戦力化に絶対押さえるべきポイント
●セミナー概要
2023年から2024年にかけて、弊社SWITCH WORKSが100人以上の岡山で働く新卒社員を毎月調査した結果を中心に、新入社員の離職防止や早期戦力化に対して、必ず知っておかないといけないポイントや、必要な育成の視点などを解説いたします。またセミナー中では、参加者である岡山の人事担当者同士でのワークやディスカッションによる異業種交流、情報交換の機会も複数回ございます。他業種の育成計画やメソッド、知見などを知る機会としてもご利用いただけます。
●プログラム内容
・新入社員の早期離職に関わる根本原因とは？
・新入社員を早期戦力化するために、外してはいけない前提条件とは？
・どのように職場内で新人を育成することが重要なのか？
※以下、最新の無料公開セミナーのお知らせ
新人育成の解像度を高める
新入社員が指示待ちになる隠れたホンネと対策とは？
~自分で考え行動できる社員へと成長させるために~
【このような方にオススメ】
☑ 最近の若者の価値観や考え方がわからないとお悩みの方。
☑ 新入社員との関わり方や育成法が分からず、手探りで行っている方。
☑ 指示待ちの新卒をどうすれば主体的に動かせるかにお悩みの方。
☑ 新入社員の早期離職をどう防止すればよいのか分からない、唐突な離職に対して懸念を感じている方。
当日は参加者同士での情報交換時間もごさいます 。
【セミナー概要】
- 日 時 ： 2025年5月22日(水) 13:00～15:00（受付時間 12：30～）
- 参加料金 ： 無料
- 開催方法 ： オンライン形式
- 定 員 ： 30名
※1社あたり最大3名までご参加可能です。
※人事のご担当者様を優先させていただきます。
※岡山所属の企業様を優先させていただきます。
- 申込締切 ： 2024年 5月 20日 (月)
【プログラム内容】
STEP1. 近年の若者の実態とは
– 2024年度の実態調査
– 現代の若者が持つ特性「いい子症候群」
STEP2. “指示待ち新入社員の隠れたホンネ”
– なぜ指示待ちスタンスになるのか？
– 静かに離職を決意する背景
STEP3. 新人育成の課題解決に必要な解像度とは
– 上司側は何を意識すれば、新人の定着と成長につながるのか
– 新入社員を育成する時には、何を必ず押さえる必要があるか
【登壇者】
SWITCH WORKS 営業企画、新入社員研修担当責任者
岩見 紘斗 氏
岡山大学大学院 教育学研究科 教育科学専攻 修士号
岡山企業の新入社員についての調査・分析、および2024年度新入社員研修の全体設計を担当。
