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【株式会社SWITCH WORKS × 一般社団法人コミュニティラポール × コクヨ山陽四国販売株式会社】共催
2024年10月23日(水) 無料公開セミナー

「新卒の心を掴み続けられる会社の秘訣」

~採用と定着を成功させる3領域からのアプローチ法~

「採用氷河期」と言われる昨今、新しい人材をいかに雇って職場定着させるのかは、ますます重要課題となっております。

今回の無料公開セミナーでは「新入社員」に焦点を当てて、採用戦略・オフィス戦略・育成戦略について

三社それぞれが事業で培った知恵を持ち寄り、各視点からの人材戦略の重要ポイントを解説いたします。

公開セミナーのお申し込みはコチラ

●日　　時 ： 2024年10月23日(水)  13:00～14:30（受付時間 12：30～）

●参加料金 ： 無料

●開催方法 ： オンライン

●定　　員 ： 30名

●申込締切 ： 2024年 10月 21日 (月) 終日

【第1部：採用成功につなげるための

 　　　　　　　2025年卒の振り返りと2026年卒採用に向けて】

●講師 ： 小林 侑生　/　一般社団法人 コミュニティラポール　代表

「母集団がつくれない」「内定出しても選んでもらえない」「学生の動向が読みきれない」と多くの企業様から嘆きに近い声をお聞きします。大卒採用市場は、コロナ前の売り手市場に戻ったといっても過言ではありません。就活の解禁も早期化の傾向にあることから夏時期からのインターンシップが増えるなど、長期にわたって採用活動を続けられている企業様も多いのではないでしょうか。この状況下でいかに求める人材に効果的なアクションをしていくのか、また入社まで繋げていくのか、現状の動向を踏まえて対策案をお話しします。

【第2部：オフィスづくりの効果効能

　　　　　　　　－企業課題を東洋医学っぽく考える－】

●講師 ： 三池 壮一郎 / コクヨ山陽四国販売株式会社　岡山空間チームサブリーダー

課題解決の方法は「対症療法」と「原因療法」の2種類があります。風邪を引くなど問題が起きたらほとんどの人が病院に行って薬をもらう「対処療法」をします。しかし頻繁に風邪を引くならば、まずは問題の原因を見つけるために身体そのものを根本的に見つめ直すべきかもしれません。企業を人に例えるならばオフィスとはまさに体内環境そのものです。「原因療法」の視点から採用・人材のために必要なオフィスづくりを考えてみませんか。

【第3部：職場定着につながる正しい新卒支援とは

　　　　　　　　　　－職場内にひそむ負のループの突破法－】

●講師 ： 岩見 紘斗　/　株式会社 SWITCH WORKS

若手社員が職場に馴染み、定着するためのカギは何なのでしょうか？一人当たりの採用平均金額が100万円に迫る中、せっかく雇った新入社員が本格的に戦力となる前に離職することは、会社にとって非常にダメージの大きい事態です。近年の早期離職率は、実は高まっておらず、むしろ改善傾向ともいえます。しかし現実として、若手社員が早期離職を繰り返してしまう会社が多いのも事実です。そこでセミナーでは、早期離職の「負のループ」に陥る条件と、職場定着を達成するためのポイントをお話いたします。

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