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【期間限定】企業内研修 キャンペーン（申込期限：2024/3/31日まで！）
2024.03.14
- お知らせ
- キャンペーン
お申込みが2024年3月31日までの企業様限定
年度末の企業内研修 キャンペーンを実施します！
もう間もなく、2024年度が始まろうとしておりますが、
新入社員の受け入れや教育計画など、もうご準備はお済みでしょうか？
この度、日ごろの感謝を込めまして、新年度におすすめな企業（講師派遣）研修のキャンペーンを実施いたします！
担当講師が貴社にお伺いし、同じ企業内のメンバーでの集合研修です。
対象の研修は下記をご確認ください！
テーマ：「人事評価の磨き方」
～評価を通じて組織の成長に繋げるマネジメント術
【カリキュラム】
1.人事評価の基本の理解
・人事評価の目的
・人事評価の対象
・人事評価のポイント
2.行動評価の演習
・行動評価のポイント
3.評価面談の基本
・面談の進め方とポイント
対象：管理職・中堅社員（評価をする機会がある方向け）
定員：1回15名まで
時間：4時間
形式：対面
研修費用：通常価格345,000円 → 240,000円（企画準備費・テキスト代含む）
※費用は全て税抜価格です
・ビジョンやバリューを策定したが、日常の行動まで浸透しない
・評価制度が形骸化した結果、「若手が育たない」
「きちんと評価してくれている気がしない」と退職がでる
・評価者間で評価がばらつき、部門間で不公平感がでている
テーマ：「ハラスメント防止研修」
～職場のパワハラ・セクハラを未然に防ぐ～
【カリキュラム】
１．職場のハラスメントの現状
・職場のハラスメントの現状（加害者・被害者・組織）
・法律改正のポイント
・職場での取り組みについて
２．ハラスメントとはなにか
・パワーハラスメントとは何か
・セクシュアルハラスメントとは何か
・ハラスメントグレーゾーン
３．ハラスメントを生まない職場づくり
・相手の立場に立つとは
・パワハラを受けた場合に対応できること
・パワハラは組織の問題〜第三者にできること
対象：全社員対象
定員：１回30名まで
時間：３時間
形式：対面・オンライン双方対応可能
研修費用：通常価格360,000円→200,000円（企画準備費・テキスト代含む）
※費用は全て税抜価格です
【こんな課題やお悩みをお持ちの企業様にオススメ】
・社内でハラスメントについての認識を統一したい
・どこからがハラスメントになるのか、困っている社員が多い
・ハラスメントを懸念し、部下とのコミュニケーションが希薄になっている
・パワハラが発生していると聞いた
・発生した際に、組織でできることが知りたい
※お申し込み期限2024年3月31日
※申し込みより1年位内の研修実施に限る
お申し込みフォームより、是非お早めにお問い合わせくださいませ！
