本リーダーシップ研修では、弊社の強みである人材育成を最大限に生かし、SDGsの取組みにつながるNPO団体（岡山）が抱える地域課題を解決しながら、社会や組織で実践に活かせる内容を学ぶことで強い次世代リーダーを育成してまいります。
SDGsの取組みにつながるNPOが抱える問題を研修をとおして解決していきながら、リーダーシップスキルをみがきます。
SDGsとは
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。日本も積極的にこれに取り組んでいます。
クールごとに取りくむNPOの課題は異なります。研修の最終日に、チーム毎に解決策のプレゼンテーションを実施し、NPOが取り入れる解決策を決定します。選ばれた解決策についてはSWITCH WORKSがNPOに活動費を出資しサポートします。
課題ジャンル：貧困/健康福祉/教育/経済成長と働きがい/不平等/まちとインフラ/平和公正。
研修への参加が同時にCSR活動に結び付きます。
活動結果が地域の課題解決につながれば、SDGs（国連の持続可能な開発目標）の取り組みを支援することにもなります。
地域問題を解決すると同時に、個人としてもリーダーシップスキルが上昇し、組織への貢献度が高まります。
● STEP 01
● STEP 02
● STEP 03
● STEP 04
● STEP 05
● STEP 06
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan 認定 キャリアコンサルタント/カウンセラー
（株）SWITCH WORKS 代表取締役
元（株）リクルート ゼネラルマネジャー
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan
認定 キャリアコンサルタント
2001年3月～2012年3月 株式会社リクルートにおいて、営業、組織マネジャー、岡山支社長を経験。営業MVP、マネジャーMVP多数受賞。 組織マネジャーとして、新規事業立ち上げ、既存事業の立て直しを実行。現在は、株式会社SWITCH WORKS 代表取締役、所属人材開発トレーナーとして、岡山を中心に企業の組織開発のための研修、制度設計、人材育成に勤しんでいる。
2001年3月 リクルート中国支社（広島）入社 SUUMO営業部配属
2005年10月 リクルート浜松支社 異動 ゼネラルマネジャー任用
2007年10月 リクルート静岡支社 異動
2010年4月 リクルート岡山支社 異動・支社長任用
2012年5月 SWITCH WORKS起業
2013年12月 株式会社へ移行（設立）
株式会社えんのした／代表取締役
一般社団法人軍師アカデミー／理事
株式会社後継者の学校／顧問
中小企業診断士、経営学修士（MBA）
軍師アカデミー認定コンサルタントS級
MBTI認定ユーザー、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
PHP認定ビジネスコーチ、PHP認定チームコーチ
専修大学経済学部卒業後、アパレルメーカーにて生産管理、マーケティングに従事。
平成13年 同社を退社し、株式会社アルマ経営研究所所属コンサルタントに就任。
平成18年 岡山大学大学院文化科学研究科経営政策科学専攻修了。
平成24年 株式会社えんのした 代表取締役に就任
コンサルティング業務
戦略構築（自社課題研修）
組織開発（チームコーチング）
事業承継（事業承継プログラム）
研修・講演・セミナー
チーミングリーダー養成講座（戦略的的会議運営）
自己肯定感向上研修（世界中で最も利用されている自己分析メソッドMBTIを活用して）
事業承継の本質 など
専門は「組織活性化」。岡山大学大学院修士課程では、「ミドルマネジャーの管理者行動」を研究。
現在は、事業承継、経営革新の礎となる「戦略づくり」や「人・組織づくり」を中心に、コンサルティングや研修活動を行っている。
SDGs市民社会ネットワーク 理事
一般社団法人全国コミュニティ財団協会 理事・事務局長
NPO法人 みんなの集落研究所 代表執行役
公益財団法人 みんなでつくる財団おかやま 理事
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター 代表理事
H13年 大学在学中にゼミの仲間とNPO法人を設立
H17年 NPO法人岡山NPOセンターに入職（事務局長）
H26年 雑誌「ソトコト」にて連載（半年間）
H29年 全国組織「SDGs市民社会ネットワーク」理事に就任
各クール参加回数（年間）：3回
参加人数上限（各クール）：
2名まで
人材開発支援助成金活用例：
￥337,200（1名様あたり ￥56,200）
各クール参加回数（年間）：2回
参加人数上限（各クール）：
2名まで
人材開発支援助成金活用例：
￥306,000（1名様あたり ￥76,500）
各クール参加回数（年間）：1回
参加人数上限（各クール）：
2名まで
人材開発支援助成金活用例：
￥180,000（1名様あたり ￥90,000）
お仕事のご依頼やご相談・資料請求、弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にご連絡ください。